就業規則　雇用に関する相談

下記、相談の多い事例です。
 
■無断欠勤が続く従業員への対応について（就業規則が作成されていない事業所において）
 
■従業員の退職後の機密保持、競業避止義務について
 
■賃金設定について
（残業手当・深夜割増手当の設定、計算などに関して）
 
※詳細は、当事務所までご相談にお越しいただくか、もしくは「 労務管理相談事例集」のご購入（11000円）をお願いいたします。お申し込みはお電話、メールにてお願いいたします。